کارآموزی

[Mohammad05]

از تجربیات دوران کار آموزیتون میتونین اینجا بگین

 

[Mohammad05]

این چیزایی که میگم تجربه ی شخصی خودمه و ممکنه برای یه نفر دیگه صدق نکنه

---

برای کار آموزی مخصوصا کار آموزی ۱ سعی کنین برید داخل یه شرکت خصوصی کوچیک.

خیلیا اولش میرن داخل ارگانای بزرگ مثل فولاد و پالایشگاه، هیچیم یاد نمیدن بهشون. عوضش اگه برید داخل یه شرکت خصوصی هم از فرایند تولید از صفر تا صدش با خبر میشین هم مهارت نرم افزاری میتونین یاد بگیرین و از همون موقع اصول پروپوزال نوشتن و پروژه گرفتن رو باهاش آشنا میشین. در کل خیلی برد میکنین نسبت به کار آموزی داخل یه ارگان مثل نیروگاه یا پتروشیمی. حالا ممکنه بپرسین چرا چیزی یاد نمیگیره آدم؟!


اول از همه نمیخوان توضیح بدن چون دلشون نمیسوزه برای شما که یه چیزی یادتون بدن. دومین مورد که بیشتر توی فولاد مبارکه رایجه، اینه که میترسن اگه چیزی یادتون بدن، روی دستشون بلند بشین و جاشون و بگیرین.
برای همین شرکت خصوصی برد برده.

 

[Mohammad05]

روزای اولی که کار آموز میشین، یه گیجی خاصی به آدم دست میده. اکثر بچه ها فکر میکنن یه محیط صنعتی یه جای کاملا حرفه ای و مجهز به بروز ترین ابزاراست. ممکنه وقتی داخل اون محیط صنعتی برای اولین بار وارد میشین خیلی تو ذوقتون بخوره چون اکثرا مونتاژ کاری داخل شرکت‌های خصوصی، سنتیه.

دومین تو مخی روزای اول، همکارایین که میخوای باهاشون معاشرت کنی. یه تعدادشون اونایی که مهارت خاصی ندارن، سعی میکنن چوب لای چرخت بزارن و تو مخی بهت بدن که کار آموزی و سخت کنن برات اما احتمال برخورد با این آدما ۲۰ درصده. اکثرا باهاتون اوکی برخورد میکنن و نمیزارن بهتون سخت بگذره.
روزای اول اگر مهارتی هم بلدین جار نزدنش خیلی به نفعتونه چون همون آدمایی که گفتم سعی میکنن کار و براتون سخت کنن چون میترسن جاشون و بگیرین.

 

[Mohammad05]

همون روزای اول می‌فهمین کی آدم مهمست کی نخودیه . با کله گنده ی دفتر فنی مهندسی مچ بشین. تمام فرایندایی که قراره انجام بدین و با اون در میون بزارین، ازش کمک بخواین و مهارت‌هایی که دارین به سرپرست تیم ارائه کنین.

اگر در طول لیسانس مهارت کسب کرده باشین حتی اگر صفر کیلومترم باشین حاضرن روتون سرمایه گذاری کنن و به عنوان یه نیرو تربیتتون کنن و توی پروژه هاشون ازتون میخوان که باهاشون همکاری کنین. حتی اگر مشکل سربازی نداشته باشین احتمال استخدامتونم بالاست.

برای همین خیلی بهتره از الان به فکر مهارت کسب کردن باشین توی لیسانس. به چشم میبینم که صنعت کشور نیروی ماهر و با سواد میخواد. این حرفای کلیشه ای که می‌گن آی کار نیستم بریزین دور. کار برای آدم ماهر و متخصص هست

 

[Mohammad05]

+ از دوره لیسانس سعی کنین نرم افزار محور و پروژه محور پیش برید
معدل ۲۰ و رنک یک استخدام شما رو توی یه ارگان صنعتی تضمین نمیکنه
باید تفکر مهندسی و مهارت حل مسئلتون رو توی این دوره تقویت کنین
سعی کنین همه جای اون شرکتی که میرید کارآموزی سرک بکشید و با همه ی پرسنل صحبت کنید حتی مونتاژ کارا و تکنسین ها
بپرسید فرایند تولید چجوریه
بپرسید نوع دستگاهی که باهاش کار میکنن چیه
کنجکاو باشید توی کارآموزی و راه و چاه رو یاد بگیرین.
تا میتونین کاتالوگای مهندسی رو از سیستم شرکت برای خودتون نگه دارید. بعضی شرکت ها یه دیتاهایی دارن که به راحتی توی اینترنت پیدا نمیشن

پیشنهادم اینه که دوره ی کار آموزی هارو جدی بگیرید و یه جایی برید که فکر می‌کنید آینده شغلیتون توی همون صنفه

 

[Yasaman.k]

من یه کاراموزی فرانت رایگان با ۱۵ نفر دیگ رفتم. چون همه کلاسا و‌میتینگارو سر موقع میرفتم پروژه هرچی‌بود انجام میدادم و ..بقیه هم تیمی ها پشت سرم میگفتن این چیزخل مزخله این دوره کاراموزی هم داره از ما کار میکشه ک‌پول واس خودشون برداره و کلا قرار بود کارا تیمی طور بره جلو یه نفر گروه تلگرام زد بیرون گفت اینا فولان بهمانن همه یه روز پشت سر هم از تیم رفتن = ))) ایرانی تاکسیک توی یه دوره رایگان هم دست از سر ما بر نداشت = )))
فقط اینو‌در نظر بگیرین افراد سمی همه جا هستن = )) فک نکنین چون ۴ تا ادم خفن اونجا منتورن کسی نمیتونه اعصابتونو خرد کنه = )))